chapter 130 总裁夫人 （1 / 8）

laura看着洛雨熙微微点了点头，淡淡的说道：“你的意见我会考虑，有合适的人选，到时候你和我一起见见。”

“好的，没问题！”洛雨熙冲着她点了点头。

laura和她又聊了些最近整个部门的工作的展后，便离开了。

回到办公室后，仔细的考虑了洛雨熙的意见，一来觉得她说的确实有道理！二来，工作上的事，即便她不会事事向裴云凡汇报，夫妻间闲聊的时候也有可能会提到！如果自己拒不接受这样的建议，倒显得自己有私心了！

laura拿着洛雨熙交给她的计划表，心思却并不在那上头！

担任裴氏首席人才官近一年以来，大部分时间在事业部里转悠，集团层面的人力资源战略参与及少！

这个职位的价值，并不是几个改革方案、几套sop系统可以体现出来的！这种局面，必须得快速改变才行！

想到这里，laura便已经做好了将人力资源总部与事业部人力资源部的员工进行打散安排的打算，正好在洛雨熙离职之前，可以全程参与职位评估后的重新定岗！

这样既能利用到洛雨熙走之前的时间，又能利用到她总裁夫人这个身个身份，以减少部分员工的抵触性！

而且，也达到了裴云凡所说的真正的两个团队融合的状态！这对于自已在集团首席人才官这个位置上，透过范海伦，插手总部业务这部分的人力资源工作，也是相当的有利的！